Phần mềm quản lý nhân sự đã không còn xa lạ với các doanh nghiệp, nhất là trong thời đại công nghệ như hiện nay. Các bảng biểu excel hay báo cáo giấy đã trở nên lạc hậu và không đáp ứng được nhu cầu cập nhật liên tục của thời đại. Vậy đâu là danh sách những phần mềm được review chất lượng nhất hiện nay? Ohay.vn sẽ bật mí cho bạn về 6 cái tên đang “làm mưa làm gió trong” thị trường phần mềm quản lý nhân sự!
1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HRM
Đơn vị phát triển phần mềm FASTDO
- Địa chỉ:
-
- Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 5, toà S21T1, 83 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
- Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 3, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
- Điện thoại: 0965 210 444
- Email: support@fastdo.vn
- Website: https://fastdo.vn/
F-HRM là một phần mềm trong bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp của FASTDO. Bên cạnh việc đáp ứng đầy đủ các tính năng cơ bản của một phần mềm quản lý nhân sự như hệ thống thông tin, công lương, tuyển dụng,… F-HRM gây ấn tượng khi là phần mềm mang đến rất nhiều trải nghiệm tuyệt vời cho nhân sự.
F-HRM được tích hợp cả trang cá nhân, mạng truyền thông nội bộ News và phân nhóm mặc định. Phần mềm này được nhận định là “trợ lý công việc”, giúp nhân sự hạnh phúc mỗi khi đăng nhập thay vì những áp lực vốn có khi nghĩ về phần mềm quản trị.
Cụ thể về một số tính năng nổi bật của F-HRM:
- Hành trình thăng tiến: Chi tiết về lộ trình công danh của một nhân sự trong doanh nghiệp, thúc đẩy nhân sự không ngừng cố gắng để đạt được thành tựu.
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn được lên kế hoạch theo từng vị trí, phòng ban. Đồng thời, có cấp giấy chứng nhận Online xác nhận nhân sự đã hoàn thành các khoá đào tạo.
- Đánh giá nhân sự: Cho phép lưu trữ thông tin nhân sự, giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi và đánh giá trong suốt quá trình làm việc của nhân sự.
2. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự BambooHR
- Website: https://www.bamboohr.com/
Bamboo HR là một phần mềm quản lý nhân sự nước ngoài. Bộ giải pháp quản trị nhân sự của BambooHR khá tinh gọn với 5 hạng mục chính. Bao gồm: Quản lý và phân tích thông tin nhân sự, tuyển dụng, onboard, công lương và văn hoá doanh nghiệp.
Tuy khá nhỏ gọn, nhưng trải nghiệm trong từng tác vụ của BambooHR lại khá độc đáo. BambooHR cho phép tạo tin tuyển dụng ngay trên phầm mềm. BambooHR sẽ yêu cầu điền đầy đủ thông tin liên quan: tiền lương, chức danh, thời gian, loại hợp đồng,… Đồng thời cho phép chia sẻ chúng lên các trang mạng xã hội hay job-site tích hợp để nhanh chóng tiếp cận ứng viên. Tính năng Email onboarding tự động giúp doanh nghiệp chuẩn bị sẵn các email dành cho nhân viên mới. Trong đó có đầy đủ thông tin và cách truy cập vào hệ thống liên quan đến nhân sự.
3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự OOC digiiHR
- Website: https://ooc.vn/
OOC digiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi OCD – đơn vị tư vấn quản lý chuyên nghiệp với gần 20 năm kinh nghiệm. DigiiHR là bộ giải pháp hội tụ các công cụ chuẩn Mỹ. Bao gồm chuỗi giá trị của Michael Porter, khung năng lực của Harvard hay BSC-KPI của Kaplan. Với bề dày kinh nghiệm của mình, phần mềm digiiHR giúp doanh nghiệp giải quyết hầu hết các vấn đề về nhân sự.
Hiện OCC digiiHR bao gồm 8 nhóm tính năng chính. Đi từ cơ cấu tổ chức, hồ sơ, năng lực, KPI, lương, đào tạo, tuyển dụng, phân tích, kế hoạch nhân sự, cho đến cổng thông tin nhân sự tiện lợi. Có thể nói, với nhu cầu tối ưu hóa công tác quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý quá trình hoạt động như hiện tại. Với bộ giải pháp chuyên sâu, OOC digiiHR là phần mềm cực hữu dụng cho doanh nghiệp.
4. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Bravo
- Website: https://www.bravo.com.vn/
Quản lý nhân sự cũng là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP BRAVO của Bravo. Tuy nhiên, là phân hệ có đầy đủ tất cả các tính năng của một phần mềm độc lập. Bravo đã trở thành đối tác của hàng loạt những doanh nghiệp tên tuổi tại thị trường Việt. Có thể kể đến như Thaco, HAGL Group, Hoà Phát,…
Trải qua nhiều năm hoạt động, phân hệ quản lý nhân sự của Bravo ngày một được nâng cấp với hệ thống tính năng vượt trội. Mỗi nhóm tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự đều được triển khai một cách bài bản. Hiện Bravo đang phát triển 4 nhóm tính năng chính, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, nhân sự và công lương. Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận nhân viên theo từng giai đoạn.
5. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+
- Website: https://base.vn/platform/hrm
Base HRM+ là bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện được phát triển bởi Base.vn. Có thể nói, Base.vn là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp các nền tảng SaaS kết nối ứng dụng công nghệ cho quản trị doanh nghiệp. Tính đến nay, bộ Base HRM+ đã tích hợp hơn 10 ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu trách nhiệm để giải quyết một bài toán riêng biệt.
Cụ thể, Base HRM+ bao gồm các tính năng quản lý thông tin, hội nhập, chấm công – lương và phê duyệt nghỉ phép,… Base HRM+ cung cấp các gói cơ bản, nâng cao, toàn diện cho các quy mô doanh nghiệp khác nhau. Bao gồm dưới 30 nhân sự, 30-60 nhân sự, và trên 60 nhân sự. Gói cơ bản nhất có mức chi phí 1.000.000 đồng/ tháng. Gói này bao gồm bộ tính năng quản trị thông tin nhân sự và onboard nhân sự mới.
6. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự SmartRecruiter
- Website: smartrecruiters.com
SmartRecruiters là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào khâu quản lý tuyển dụng tích hợp AI. Thông qua chuỗi các KPI quan trọng, Smartrecruiter nhắc nhỡ nhân sự nắm bắt rõ ràng về mục tiêu tuyển dụng. Phần mềm này xây dựng hệ thống chiến lược rõ ràng gồm 3 bước. Trong từng bước AI được áp dụng để thúc đẩy tiến độ, mang đến hiệu quả cao. Quy trình tại SmartRecruiter bao gồm: Thu hút, Tuyển chọn và Quyết định nhân sự.
Điểm cộng khác SmartRecruiters chính là mối liên kết rất rộng rãi với hơn 350 ứng dụng tích hợp. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng tùy chỉnh và mở rộng phạm vi của phần mềm theo nhu cầu. Hiện nay SmartRecruiters đã có phiên bản Mobile app trên Androi và IOS.
Trên đây là thông tin về 6 phần mềm quản lý nhân sự đang được review tốt nhất hiện nay. Hi vọng với bài viết này, các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc lựa chọn phần mềm phù hợp!
>> Xem thêm: